Perhitungan Prorata Thr

Perhitungan Prorata Thr. Oleh karena itu perhitungan gaji pro rata tetap menentukan gaji tahunan secara proporsional namun dengan mempertimbangkan jumlah waktu bekerja Pada dasarnya tidak ada kewajiban secara tertulis atau dasar hukum dan undangundang ketenagakerjaan yang mengharuskan suatu perusahaan membayarkan gaji pro rata kepada para karyawannyaMissing thrMust include.

THR = Lama kerja (bulan) /12 x 1 bulan upah Jika pekerja sudah bekerja selama 12 bulan terus menerus atau lebih mendapat THR 1 bulan upah Perhitungan THR berdasarkan Gaji Pokok ditambah TunjanganTunjangan Tetap Untuk lebih jelasnya tentang peraturannya THR.

Panduan THR: Peraturan, Perhitungan Prorata dan PPH 21

Perhitungan THR prorata hanya berdasarkan hari kalender Contoh jika karyawan join pada tanggal 1 Januari pada saat pembagian THR ia telah.

Cara Menghitung THR Karyawan yang Tepat KaryaONE

Gaji Prorata = Upah per Jam x Jam Kerja x Jumlah Hari Efektif Kerja Contoh soal gaji pro rata sesuai cara perhitungan gaji karyawan menurut depnaker Susi mulai bekerja di PT Kipas Angin Mutar pada tanggal 17 Februari 2020 Gaji yang disepakati oleh perusahaan dan Susi adalah Rp4150000 per bulan.

Ulasan lengkap : Cara Menghitung THR bagi yang Baru

Umumnya cara menghitung prorata THR didasarkan pada hari yang tertera di kalender Apabila karyawan sudah bekerja lebih dari 1 tahun maka karyawan tersebut akan memperoleh THR sebesar upah 1 bulan Kalau untuk ketentuan THR untuk karyawan baru yang misanya baru bekerja selama 1 bulan atau kurang dari 1 tahun maka mereka akan.