Kinerja Pegawai Menurut Para Ahli

Kinerja Pegawai Menurut Para Ahli. Berikut ini terdapat beberapa pengertian kinerja menurut para ahli terdiri atas Bernardin dan Russel (dalam Ruky 200215) memberikan pengertian atau kinerja sebagai berikut “performance is defined as the record of outcomes produced on a specified job function or activity during time period.

Pengertian kinerja pegawai menurut Sedarmayanti dalam bukunya Manajemen Sumber Daya Manusia (199553) sebagai berikut “Kinerja yang juga berarti prestasi kerja pelaksanaan kerja pencapaian kerja/hasil kerja/untuk kerja/penampilan kerja” Berdasarkan uraian diatas mengenai arti perilaku birokrasi dan kinerja.

7 Pengertian Karyawan Menurut Para Ahli, Ciri, Tugas, Jenis

Berikut ini beberapa pengertian kinerja karyawan menurut para ahli Anwar Prabu Mangkunegara mengemukakan bahwa kinerja merupakan hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang merupakan sebuah pencapaian seorang pegawai di dalam melaksanakan tugasnya dan itu sesuai dengan tanggung jawabnya Kinerja adalah apa yang dapat dikerjakan.

√ Pengertian Kinerja Menurut Para Ahli Terbaru IMP Books

Pengertian Kinerja Menurut Para Ahli Kinerja adalah istilah yang populer di dalam manajemen yang mana istilah kinerja didefinisikan dengan istilah hasil kerja prestasi kerja dan performance Menurut The Sriber Bantam English Dictionary terbitan Amerika Serikat dan Canada tahun 1979 (dalam Prawirosentono 1999) “to perform” mempunyai.

Pengertian Kinerja Karyawan Menurut Para Ahli ≡ materi

Pengertian Kinerja Karyawan Menurut Ahli Mangkuprawira dan Hubeis Kinerja merupakan sebuah hasil kinerja yang dibuat secara terencana agar tidak terjadi suatu kesalahan pada waktu dan tempat karyawan dan organisasi Murpy dan Cleveland Dengan kata lain kinerja adalah kualitas perilaku yang berorientasi pada tugas dan berorientasi pada pekerjaan Hal ini.